Con el fin de mejorar aún más la capacidad de los gerentes de Ally Hydrogen Energy para desempeñar sus funciones y construir un equipo de gerentes profesionales de alta calidad, la compañía ha realizado cuatro sesiones de capacitación gerencial desde agosto de este año, con más de 30 de nivel medio y superior. Participan líderes y jefes de departamento.Desde camisas de manga corta hasta chaquetas, ¡finalmente completaron con éxito todos los cursos el 9 de diciembre y se graduaron con éxito!Repasemos juntos esta fiesta de conocimiento y crecimiento y resumamos los logros y ganancias.
NO.1 “Conocimiento y práctica de gestión”
El enfoque del primer curso: volver a comprender la gestión empresarial, crear un lenguaje de gestión común, el método OKR de gestión de objetivos y resultados clave, mejorar las capacidades de implementación de la gestión, etc.
●La gerencia debe evaluar a las personas positivamente y evaluar las cosas negativamente.
●División del trabajo, igualación de derechos y responsabilidades y recuperación del espíritu de propiedad.
NO.2 “Gestión de Procesos de Negocio”
El enfoque del segundo curso: comprender la definición de proceso, aprender los seis elementos de los procesos estándar, clasificación de procesos de negocio, arquitectura y optimización de sistemas de gestión de procesos, etc.
●¡Un proceso que pueda proporcionar servicios y productos correctos es un buen proceso!
●¡Un proceso que responde rápidamente es un buen proceso!
NO.3 “Habilidades de liderazgo y comunicación”
El enfoque del tercer curso: interpretar qué es el liderazgo, aprender los núcleos de la gestión y la comunicación, las habilidades interpersonales, los métodos y habilidades de comunicación, los métodos de gestión humanizada, etc.
●La gestión humanizada significa prestar total atención al elemento de “naturaleza humana” en la gestión.
NO.4 “Casos Prácticos de Gestión”
El enfoque del cuarto curso: A través de explicaciones del profesor, análisis de casos clásicos, interacciones grupales y otros métodos, estudio en profundidad de “quién soy yo”, “qué debo hacer” y “cómo debo hacer” como gerente.
Ceremonia de graduación
El 11 de diciembre, el Sr. Wang Yeqin, presidente de Ally Hydrogen Energy, entregó certificados a los estudiantes graduados y los felicitó.Dijo: No sólo debemos ver los conocimientos y habilidades aprendidos en esta capacitación, sino también prestar atención al crecimiento personal y la aplicación práctica de cada gerente.Con la continua expansión del negocio de la empresa y la expansión del mercado, creo que esta formación definitivamente inyectará nueva fuerza al desarrollo sostenible de la empresa.
En el acto de graduación, varios representantes estudiantiles también hicieron un breve resumen.Todos dijeron que este curso de formación fue compacto y lleno de información útil.Aprendieron conocimientos, comprendieron ideas, ampliaron sus horizontes y se transformaron en acciones.En el siguiente trabajo de gestión, transformarán lo aprendido y pensado en práctica laboral, mejorarán, liderarán bien el equipo y generarán buenos resultados.
A través de esta formación, el personal directivo de la empresa ha mejorado sus capacidades y dominado los métodos y habilidades de gestión científica.¡También ha fortalecido la comunicación horizontal entre los equipos, ha mejorado la cohesión y la fuerza centrípeta del equipo y ha generado nueva motivación para escribir un nuevo capítulo para Ally Hydrogen Energy!
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Hora de publicación: 13 de diciembre de 2023
