Para ayudar a los nuevos empleados a comprender rápidamente el proceso de desarrollo de la empresa y la cultura corporativa, integrarse mejor en la gran familia de Ally y mejorar el sentido de pertenencia, el 18 de agosto, la empresa organizó una capacitación de inducción para nuevos empleados, en la que participaron un total de 24 nuevos empleados. Fue impartido por Wang Yeqin, fundador y presidente de Ally.
El presidente Wang dio la bienvenida a los nuevos empleados y les enseñó la primera lección sobre la historia del desarrollo de la empresa, la cultura corporativa, el negocio principal, la planificación del desarrollo, etc. El presidente Wang tomó su propia experiencia de crecimiento como ejemplo para alentar a los nuevos empleados a aprovechar las oportunidades, atreverse a desafiarse a sí mismos y trabajar con el Aliado en el desarrollo cada vez más vigoroso de la energía del hidrógeno en la actualidad, hacer realidad la visión del Aliado lo antes posible y esforzarse por convertirse en una empresa que proporcione energía de hidrógeno perfecta y proyectos de energía de hidrógeno.
El presidente Wang también enfatizó el código de conducta de los empleados de la empresa: el espíritu de unidad y cooperación, una actitud altamente responsable, la mejora constante de las cualidades personales y la obtención de ganancias con alta eficiencia y bajo costo. Estos requisitos contribuirán a crear un ambiente laboral positivo, productivo y responsable que promueva el crecimiento y el éxito de la empresa. Los empleados deben tomar estas normas en serio y ponerlas en práctica en su trabajo diario para crear conjuntamente un buen ambiente laboral y un buen desempeño.
A través de la capacitación de inducción, los nuevos empleados comprenden mejor la trayectoria, los valores fundamentales, la cultura corporativa y los procesos de trabajo de la empresa, y al mismo tiempo establecen buenas relaciones con colegas de diversos departamentos, integrándose gradualmente en la familia Ally. Creemos que los nuevos empleados ya tienen las bases para el éxito laboral. En el resto de nuestro trabajo, seguimos aprendiendo y creciendo, colaborando estrechamente con los miembros del equipo y afrontando los desafíos y las oportunidades de forma proactiva. Asimismo, agradecemos al presidente Wang por su apoyo y ayuda en la capacitación. Su arduo trabajo y orientación profesional han sido un apoyo sólido en el proceso de aprendizaje de todos. Finalmente, ¡felicitaciones a todos los nuevos empleados! Confiamos en que su participación aportará nueva vitalidad, creatividad y logros a Ally. ¡Trabajemos juntos para crear un futuro más brillante! ¡Les deseamos mucho éxito en su trabajo y carrera!
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Hora de publicación: 25 de agosto de 2023
