Con el fin de ayudar a los nuevos empleados a comprender rápidamente el proceso de desarrollo y la cultura corporativa de la empresa, integrarse mejor en la gran familia de Ally y mejorar el sentido de pertenencia, el 18 de agosto, la empresa organizó una capacitación de inducción para nuevos empleados, un total de 24 nuevos Participaron los empleados. Fue pronunciado por Wang Yeqin, fundador y presidente de Ally.
El presidente Wang primero dio la bienvenida a la llegada de los nuevos empleados y les enseñó la primera lección a los nuevos empleados sobre la historia de desarrollo de la empresa, la cultura corporativa, el negocio principal, la planificación del desarrollo, etc. El presidente Wang tomó su propia experiencia de crecimiento como ejemplo para alentar a nuevos empleados. Los empleados deben aprovechar las oportunidades, atreverse a desafiarse a sí mismos y trabajar con el Aliado en el desarrollo cada vez más vigoroso de la energía del hidrógeno en la actualidad, hacer realidad la visión del Aliado lo antes posible y esforzarse por convertirse en una empresa que proporcione energía de hidrógeno perfecta y proyectos de energía de hidrógeno. !
El presidente Wang también enfatizó el código de conducta de los empleados de la compañía: el espíritu de unidad y cooperación, una actitud altamente responsable, la mejora constante de las cualidades personales y la obtención de ganancias con alta eficiencia y bajo costo.Estos requisitos ayudarán a crear un ambiente de trabajo positivo, productivo y responsable que promueva el crecimiento y el éxito de la empresa.Los empleados deben tomar en serio estas normas y practicarlas en su trabajo diario para crear conjuntamente un buen ambiente de trabajo y desempeño.
A través de la formación inicial, los nuevos empleados tienen una comprensión más profunda de los antecedentes, los valores fundamentales, la cultura corporativa y los procesos de trabajo de la empresa y, al mismo tiempo, establecen buenas relaciones con colegas de varios departamentos, integrándose gradualmente en la familia Ally.Creemos que los nuevos empleados ya tienen la base para tener éxito en el trabajo.En el resto de nuestro trabajo, seguir aprendiendo y creciendo, trabajar en estrecha colaboración con los miembros del equipo y enfrentar desafíos y oportunidades de manera proactiva.Al mismo tiempo, también nos gustaría agradecer al presidente Wang por brindar apoyo y ayuda en capacitación; su arduo trabajo y orientación profesional han brindado un apoyo sólido para el viaje de aprendizaje de todos.Finalmente, ¡felicitaciones a todos los nuevos empleados!Estamos seguros de que su participación traerá nueva vitalidad, creatividad y logros a Ally.¡Trabajemos juntos para crear un mañana más brillante!¡Le deseo todo el éxito en su trabajo y carrera!
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Hora de publicación: 25 de agosto de 2023
